目前在小区的保安每天工作十二小时,而工资却低得可怜,这种现象合理吗?

问:为什么保安工资那么低还有人愿意干?而且每天十二个小时还不包吃?

问:目前在小区的保安每天工作十二小时,而工资却低得可怜,这种现象合理吗?

永利官网平台 1

永利官网平台 2

我53岁当保安,现在工作快两年了!

小区物业服务管理有一个变异过程。

从我所在的物业公司和本人周边居住的小区看,几乎都是退休后或是年龄50多岁的人在干!男的50多岁到60多岁,女的稍微年轻点,也是50岁左右的!

永利官网平台,刚开始有物业时候是新事物。所以要求有一定的规范。就保安工作人员年龄比较轻。但是保安工作没有活力而枯燥,从待遇上看无法与大型企业和,公司的保安待遇相比。这就是年轻保安退出小区的原因。小区越来越多,物业就越来越多。而小区的物业是开发商用来获取利益的一块蛋糕。而物业承包人也需要蛋糕,这个蛋糕只能从业主那里得到。所以出现不规则收费现象,就是想得到更多的蛋糕。从另一个角度,物业公司招收年龄大的农民工,从农村来的打工者,无须交纳培训基金,省下了钱,年龄大的农民工只要有维持生活的费用能够安身,不是靠技术赚钱,这已经很满足了。所以老板给到是多少工资是无须争取的。挣了意味着失去饭碗。承包人当然是希望自己能赚更多的钱。

干保安的,城里人大多数是退休后觉得自己身体好,能够在好好干几年,使自己的日子过得充足!也有的是因退休后工资不高,需要再打一份工来补足家庭的开支。还要就是如同我这样的下岗失业后重新就业的人!农村出来的,年龄也是偏大的,在家务农活儿的有人,自己能够脱开身到城里来打工,使家里的经济收入更高!每到农忙季节还是要回老家帮忙,做些农活儿!

经济自由市场上有些问题一言难尽。某些小区工作混乱离不开这些诸多的因素。

从我了解的情况来看,老的小区物业费低的,招收的保安都是中老年人,年龄在50-60多岁的。而那些新楼盘高档小区,物业费高的则是年轻人巨多,几乎靠看不到年龄大的保安!保安的要求也是挺高的,收入自然比我们每月1600-2600元高出很多。年轻人的保安工资大多在4000元以上,工作要求也比我们这些糟老头子严格!一分钱一分货,就是这样的!

我就是干保安的!我是在四线城市,觉得还可以吧!在工厂一个月累死累活的四千多,再自己交保险,也就是三千多,我现在干保安,一个月三千五,交五险,虽然是12个小时,可是不用干活,只是一天在园区里转几圈,高兴就转个两三圈,不高兴就在自己的车里睡觉,反正干保安的都知道,不要太过分就好,反正也没有人管,晚上下了班,再干个滴滴,也还可以吧!这个年月还没有找到好的生意!等找到了就辞职,反正不去工厂上班了!!!!

为什么保安工资那么低还有人愿意干?而且每天十二个小时还不包吃?

大学生被拉去工厂实习,工资低得可怜,合理吗?年轻服务员一天也是十几个小时,工资低得可怜,合理吗?类似的现象太多,单纯说合不合理并不能解释这种现象的本质。

碧翰烽/文

别人说,存在即合理。合理不一定正确,但一定有其原因在里面。我之前单位的司机,因为眼睛不好,转行当了保安,通过他了解了一些信息,也有了一些自己的思考。在这里简单阐述一下。

还别说,在我的亲戚当中,还有几个人是在当保安,他们都已经六十多岁了。按照常规是不能从事保安的,因为已过退休年龄,而且也不能买保险,从业风险其实较大。

01 价值量低的岗位,永远没人愿意花高价购买

不论是保安、服务员,还是工厂流水线工人,他们的单位价值量是非常低的。除了一些完全没技术,没其他选择,年龄较大的人愿意做,其他人根本不会去做。

之所以不做很简单,因为其他人可以用单位时间产生更高的价值量,以此换取更高的收入。

这就变相造成了一种“周瑜打黄盖,一个愿打一个愿挨”的情况。没技术的人,为了生存,只有做无技术含量的工作,比如保安。而保安公司抓住了他们的痛点,压低工资,拉大他们的利润。即便知道保安单位“黑心”,求职者也只能被迫接受。收入少,总比没有收入强。

当然,保安也有相对较高端的,自然用人要求也会相应变高,比如年龄限制,身体素质,综合能力等等。可是又有几人能达到这个要求呢。既然达不到,说再多也是废话。

有一次,我和某县教育部门的同志谈起校园安全问题,对于校园保安,颇有忧虑。一是保安年龄普遍偏大,90%以上的都将近60岁了,说是保安,实质上就是门卫。二是保安的管理并不规范,无论着装,还是持械等方面,都达不到保安的要求。

02 大量的底层人员争取较少量的底层岗位,替代性太高

保安之类的底层岗位人员变动是非常频繁的。因为岗位不好,所以大家内心不会很愿意做,做一段时间之后,看到其他工作合适,就跑去干别的了。

但是空缺的岗位不会对用人单位造成多大的影响,无非是少一个做体力劳动的人罢了,其他人每人再多分担一点,任务也就接上了。

并且,从其他岗位上辞职的,也会找上保安的工作,人员也可以快速补充上。

在这种低价值量,高流动性的情况下,保安群体一来不稳定,二来替代性太高。即便你不想离职,单位要把你弄走,他也不会损失什么。

一个可有可无的人,关注度不会高,薪资能高得起来吗?

总体来看,当前保安主要存在以下几个方面的问题:一是年龄普遍偏大;二是工资普遍偏低;三是能力普遍偏弱;四是素质普遍偏低。

导致这样的问题,也没有多少办法。毕竟保安是一项简单劳动,不需要太多的技术含量,并没有太多的专业要求。就眼下的工资水平,想要招一名年轻人来当保安,几乎难有可能。

为什么今天仍有不少人干保安?一是有一部分中青年人,没有多少技能,也不想吃太多的苦,虽然说保安工资不是特别高,但也不是那么辛苦。而且有的也只是将此职业作为过渡,从中寻找更多的机会而已。

二是对于年龄偏大的人来说,找到这样的一个岗位,既可以混时间打发晚年,还可以挣一点钱,何乐而不为?

保安其实是个好工作啊,不用技术,不用知识,不用动脑,年纪大过去当保安是体验生活,老了不致于在家呆着无聊,拿着两千多工资坐着看电视看手机,开开门,正常人都可以胜任,就看你当保安的心态好不好,好的话会努力服务小区,不好的话就是混混日子,最幸苦就一个熬夜,其他的没感觉保安的待遇差到哪里去!年轻保安要求高点工资3000到4000对于我这比普通工作高很多了!人要懂得知足!人家大学生也才2000到4000左右工资,那才需要关心一下!

我53岁当保安,现在工作快两年了!

从我所在的物业公司和本人周边居住的小区看,几乎都是退休后或是年龄50多岁的人在干!男的50多岁到60多岁,女的稍微年轻点,也是50岁左右的!

干保安的,城里人大多数是退休后觉得自己身体好,能够在好好干几年,使自己的日子过得充足!也有的是因退休后工资不高,需要再打一份工来补足家庭的开支。还要就是如同我这样的下岗失业后重新就业的人!农村出来的,年龄也是偏大的,在家务农活儿的有人,自己能够脱开身到城里来打工,使家里的经济收入更高!每到农忙季节还是要回老家帮忙,做些农活儿!

从我了解的情况来看,老的小区物业费低的,招收的保安都是中老年人,年龄在50-60多岁的。而那些新楼盘高档小区,物业费高的则是年轻人巨多,几乎靠看不到年龄大的保安!保安的要求也是挺高的,收入自然比我们每月1600-2600元高出很多。年轻人的保安工资大多在4000元以上,工作要求也比我们这些糟老头子严格!一分钱一分货,就是这样的!

世上工作千千万,每一项工作共要有人做吧!工资低那就证明门槛低,一些朋友可能没有什么学历或者技能,就只能去做保安,但不是谁做保安就一辈子就是保安吧!没有学历和技术的保安在经过长时间的磨练也是可以提升的。

俗话说:不想当将军的士兵不是好士兵。

我弟弟高中毕业之后就不想上学了,去广州打工,高中毕业没有技术能做什么,他就成了一名保安,就像题主说的一样,工资低,在2007年的时候大概两千块钱吧,公司管住不管吃,因为我们不在同一个地方,他吃了多少苦受了多少累也不和家里说,就是一直在物业做保安,公司比较大,涉及到物业、医院、宾馆等各个领域,他也被调到医院做过保安,也总是报喜不报忧,但我们也知道这个工作的辛苦,站着、巡逻还要和业主沟通等等。

然后做到了保安队长、物业主管,在2018年的时候做到了物业经理的位置,相当于经过了11年的打拼和磨练,总算是走上了管理的岗位。

这就是一个保安的成长史,虽然我不知道中间到底付出了多少,但是我知道没有付出就不会有今天的成就。

任何一个行业都离不开人的付出,不管是哪一个职业,只要做得好做的精,在岗位上都可以得到提升,而当你得到提升的时候,所有的薪资待遇也都不是问题。

记住一句话:三百六十行,行行出状元。这句话走到哪里都不过时,只要成了状元就会得到重用和发展。

根据统计数据,保安员保安员从业人数已经超过五百万,已经成为一支庞大的打工人群,而且仅仅北上广深,就已经超过总人数的一半。为什么保安员工作比较低,却有人愿意做呢?应该是基于一下几种原因。

☞原因之一:入职门槛低。保安员的入职门槛非常低,只要你年满十八周岁,能说上一口半吊子的普通话,能写上多半常用字,政审中没有案底,长得还能让人看得过去,不限学历,不限经历,都可以成功入职,保安公司总能给你找到合适的岗位。

☞原因之二:工作技能要求低。保安员的工作属于熟练工种,工作岗位基本没有什么技能上的要求,无非就是开关大门、抬杆落杆、登记出入等琐事。只要你具备成年人的智商,最多经过三两天的岗位熟悉,就能够掌握工作要领,熟练操作工作岗位上的器械,不要求有太多的技能。

☞原因之三:打工者的起步点。保安员的工作一般都会管吃管住,只有很少的地方不管吃,这也就成为农村和小城镇打工人员到大城市打工的起步点,好多人是这样想的:不管工资高低,先找个地方安定下来,不用花钱吃饭住宿。好多保安公司也正是看准了这一点,所以将保安员的工资一压再压、一拖再拖。

基于以上原因,从事保安员工作的基本上有以下共同点:农村进城务工人员居多;文化层次相对较低,大多数人是初中文化水平;还有一部分城镇失业的闲散人员;另外就是四五十岁没有什么技能又闲不住的中年男性。

保安的工资其实不算太低,如果按8小时上班或者上12小时休息12小时还是可以的,因为必竞不出力,没有什么特长而有责任心还是可以干的,为什么说不低呢?是因为单位给保安公司的钱并不少,而保安公司每月要在一个保安员抽取五百以上,还有的一千元左右,所以保安的工资就少了,单位直接招保安都是在三千元以上现在,为什么保安公司不能少抽点呢?

03 本身做保安工作的,并不会觉得工作时间长,工资低是很可怜的一件事

话说回来,一个人之所以选择做保安,肯定有他自己的理由,即便不满,但一定是接受的。不接受就不会做。

类似的情况非常多,比如好端端一个人,啥都不做,非要干乞讨。比如年纪轻轻,不学门手艺,去当餐馆服务员的。在我看来,我是有些同情并可怜他们的。但依旧有人会选择做这些。

他们既然选择了这份工作,不论时间是长是短,至少在工作岗位上这段时间,内心是接受了这样一种状态的。

毕竟在内心无力作出改变,没有找到更好的选择的情况下,这份工作给了他们赖以生存下去的必备经济来源。

当一个人已经无路可走的时候,任何一丝希望都是一种光明。

他们自然知道这个岗位工作时间长,自然知道薪资低,但这就是现状。是现状就要接受,不能接受就必须作出改变。

一边觉得自己可怜,一遍还要忍受的情况,基本是没有的。要是觉得自己可怜,就不会做了。

我们作为旁人,会为这些低端岗位和人群感到可怜,但那只是我们的想法而已。换句话说,如果大家都不做这个,都去在写字楼上班,我相信也不现实。毕竟社会分层就是如此。永远有人要做某些别人不愿意做的事。

保安:每天十二个小时工作时间,不包吃,工资低,为什么还有人愿意干?

其实面对这个问题,没有什么好解释,更没有什么好讨论的。

说一个最简单的例子,马路清洁阿姨和大叔们的工资低保,早出晚归,风餐露宿的,我想工资和待遇以及环境,毕竟保安差多了吧?

为什么还会那么人愿意去做,而且从来就不缺人手。

04 总结一下就是

1、保安之类的工作,价值量太低,没人愿意为他们高价买单

2、岗位的可替代性和高流动性,致使本身就不稳定,这种情况下,更没人愿意花大价钱

3、觉得可怜的都是外人,干这行的知道自己必须接受这种现状,不会认为自己可怜

4、对有些人来说,能找到保安的工作已经是幸事,哪会想到可不可怜

4、社会分工不同,一定有人会做这些岗位,层次不同,想法也会不一样

5、所以没什么合不合理的,它可能没道理,但存在就有其合理性


保安工作十二个小时,是按两个班算的,到手的工资也就3到4千元。

当保安技术含量不高,只要你按公司要求就可以了。

我常说一句话:懒人才当保安,勤快人不当保安。这句话,只对普通的保安而言,向其它压运员和其它特殊岗位的保安,工资相对能高点,各种福利待遇也好些,但前提是必须是复转军人,年令在45岁以下,高中以上学历。

普通的保安员,每天工作十二个小时,没有节假日,你不上班,就没有工资。对于年令大的人来说,当保安还是比较适合的,他们能吃苦,也注意节俭,一月还能存2千多元。但对年轻人来说,就不适合干保安,1,一个月开销大,基本上都成了月光族。2.养成了好吃懒做的毛病,当你不干保安这一行,很难溶入社会,没有一技之长,很难有所建树。3.干保安时间久了,多少都有点职业病,严重的会影响后半生的生活。

综上所述,干任何行业,都得精益求精。但保安这一行,却看不到多少希望,试想一下,每天十二小时,一年天天上班,没有节假日,那是怎么样的生活,用暗无天日比喻,可能有些不洽当,但这也是普通保安员的现状。

工作不分高底贵贱,只要你努力了,做到问心无愧就行。还是在于各自的努力,也希望全社会关注保安这一行,能够使他们更好的干好自己的本职工作。

保安,保安确保一方平安。真正好的保安,有能力的保安是由专门机构经过培训的,工资并不低。保安现在形成一个职业。和社会上任何一个职业都一样。工资有很高的,但工资也有不高的。高工资每个月几万元的很平常,低工资的每月2~3千(管饭)很正常。每个行业都是如此。全国都一样,都符合国家政策,都符合国家法律,没有合理不合理之说。工资再低也都在当地合理的工资范围,不低于当地的最低工资合法。工作都是自己选择,可以选择收入高的工作去做。

保安也分等级,高级保安去保安公司去请,那工资不低。

现在一般居民往宅小区的保安,工资一般。为什么?很多物业,招的工人都是外地的农民工人。这和装修公司一样。只要有一个人是领导,招来的物业人员都是他七姑八大姨,最次也是本村村民,招其它人员很少,大多数也是农村务工人员,城市青年很少有人去干。这种现象在北京居民小区中很多。很多人没经过培训,更别说什么证件了。各种技术含量又不高,谁都能干,工资和其它物业工作人员基本上差不多,非常合理。

其实认为保安工资低的人,和其它行业的人一样。都是一些能力低的人。能力高的人老板自然会给你工资高一些。觉得工资低,你可以辞工不干,有的是工资高的工作招不着人呢,都可以去应聘。

我们小区的物业保安,是真的辛苦,替业主收发快递,防火防盗,出入管理,水电维修,文本打印,来访泊车,宠物大小便,大事小事,都是他们的事,简直无所不能。工作时间也长,两三班倒,长的能上12个小时。有的保安还得一直站着走着,大太阳底下跑着,穿着那身保安服,戴个厚重的帽子,看着都热。而他们的工资却又低的可怜,也就三四千块钱。你说这样合理吗?其实没有什么不合理的。

所有的体力劳动者都会面临这样的境遇,劳动时间长,却没有与之匹配的劳动报酬。干最重最累最脏最多的活,挨最多的骂,拿最少的工资。比如,保洁员,工厂流水线工人,工地搬砖工人,餐厅服务员,超市收营员,他们的工资一样低的可怜。但他们有办法吗?没有。只能说”周瑜打黄盖——一个愿打一个愿挨”。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注