我是公司副总,总经理骚扰我喜欢的一个女孩,女孩儿也喜欢我,我们不想离职,怎么办?

问:我是公司副总,总经理骚扰我喜欢的一个女孩,女孩儿也喜欢我,我们不想离职,怎么办?

问:单位个别领导与好多女同志玩暧昧,破坏职场规则,洁身自好的女同志如何抗衡这种现象?

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关键你在公司地位如何,我当年就遇见类似问题,不同是,我并不喜欢那个女同事,但是她喜欢我,我当副经理,经理总是调戏她,她是我同学的妹妹,所以她求我帮忙劝经理不要用语言污辱她,我当时想很难办,经理是总裁的侄子,董事长是我姐夫,不想把这事闹大,所以我想了一个办法,借过生日为名请经理和手下人吃饭,也包括女同事,故意装喝多了,醉了,向女同事表白(事先和她商量好的),她假装答应我,然后对经理说,我成功了,祝福我们吧?然后装发酒疯说阿红是我的女友了,谁敢调戏她,我不客气,从此,经理真不敢调戏她了。

你说的个别领导不确切,应该是相当一部分领导。

既然两个人互相喜欢,那就勇敢大方一点,正式确立恋爱关系。不想离职,那就积累人脉,提高在公司的影响力,正视总经理的骚扰,公开场合严词拒绝。

这种事太多了。我原在一家房开公司上班,老板是个大学生,四十来岁,公司有十多个盘,规摸很大。办公室女员工很多。有几个女的有事无事都爱和老板套近呼。后来老板出去办事吃饭都带上其中一二人。大家心知肚明,都当没事一样。

我是古上月,讲述职场技巧、分享职场趣事。是一个你可以倾诉快乐和烦恼的朋友。

不久发现了一件事,有个女大学生来公司实习,售楼部经理三十多岁,特别照顾这女孩,约女孩吃饭人家不去,打电话人家不接,上班女孩都和他保持一定矩离。最后后展到这经理上班时,对她动脚动手。女孩回家把这事给他爸讲了。第二天他爸叫上几个人把经理给打了。

在几年前我碰到过类似的事情,不同的是我不喜欢那女孩,总经理喜欢她,但没有骚扰人家,是正式的追求。下面就来分享下我当时的做法吧。

这种事一种是愿意和老板亲近,贪图老板钱财,甘当小三。还有一种是洁身自好的女孩。遇见这种事果断辞职走人。因为私人公司这种情况多入牛毛,你没有什么理可讲的,以找不到说理的人,这是公司的潜规则。

积累你的影响力,做不可替代的人

当时我是公司的合伙人,我们两个人开了一家房地产经纪公司。他任总经理,我是公司副总。他负责策划这部分,而我专注销售代理业务。

公司因为接到新项目,销售部扩招,来了一位女销售经理。人长的漂亮,公司很多人很喜欢。总经理也喜欢,不过总经理是已婚人士了。

新接下来的项目让新来的女经理去负责了。总经理总是去项目现场,还总找人家女经理聊天。一天,女经理找到我,说她知道总经理喜欢他,但是总经理都结婚了,她想堂堂正正的谈男朋友,不想当小三儿。

考虑到我跟总经理十几年的朋友了,合伙开公司都好几年了,这事也不好管的太多啊。但是又考虑到这位女经理能力确实不错,这段时间把项目运作的也很好,让我轻松了不少。

说实话我也喜欢这位女经理,但是我这人有点别扭。绝对是不找同行做女朋友的,两人是同行,结婚后乐趣会少很多。再说了越是能力强的女人越是不好相处。

所以我告诉女经理,你就安心工作,把你的能力体现出来,如果你能力确实突出,这个项目做完升你做总监,让你同时负责两个项目。到时这事我帮你解决。

接下来的日子总经理还是经常去女经理负责的项目。可女经理一心只在工作上,项目开盘期结束后,得到甲方公司的高度认可。公司也因为甲方公司的推荐又陆续接到几个项目。

我的人生有过两次这样的经历,一次是还在读初二,课间在校园闲逛的时候,校长喊我跟他去办公室,因为平时听说过校长有点色,我就没搭理他,各人往教室走,气的他大吼问我是哪个班的,我还是告诉了他班级,后来班主任说了我几句。还有一次是工作后,因为有公事求一某局的局长,他挺热情,跟我见了几次面,还教我一些专业知识,还一起吃饭什么的,然后就很自然让我去他家拿些资料,当时我就有不好的预感,但是还是去了,果然,他居然拉我进他的卧室,我挣脱掉,立马给朋友打电话,开免提,朋友是个五大三粗的男的,声音也粗鲁,大约他还是不想把事情搞大,就放了我,最后我辞职了。现在的我虽然事业无成,倒也衣食无忧,人活着内心的平静最重要!

要学会拒绝

然后我履行承诺把女经理提升成了总监。在我们公司销售业务是公司的现金流,基本可以说是公司的命脉了。这时女经理负责三个项目,在公司都有着一定的话语权了。

为了解决女经理的问题,我又给女经理出了个主意,在公司的庆功会上,我会找机会问她喜欢什么样的男朋友,让她正面回答。希望总经理可以知难而退。

庆功会上大家举杯欢饮,情绪高昂,庆祝公司打了一场漂亮的仗。我趁机问女经理:“咱们**经理这么漂亮,还这么有能力,我替公司的单身男士们问你个问题吧!你想找什么样的男朋友?一定要回答啊。大家都挺关心的。单身的男士们也都听好了,看看自己有没有机会啊!”

女经理知道这是安排好的,于是说道:“我就想找一个全心全意只喜欢我一个人,能跟我相守到老的人。”我偷眼看到总经理听到这句话,脸上有一闪而逝的尴尬。

后来,一次聊天的时候我特意跟总经理聊到这个话题,我没说明。只说公司的新任总监能力确实强,公司的很多项目还真是多亏了她,要不然咱们发展的没这么快。咱们得善待她,别让别的公司给挖走了。总经理也说,她是公司的福将,以后公司的发展还需要她。

从此后,总经理再也没去跟她主动套近乎,完全就是公事公办,就事论事了。

在本单位的女同志中寻找刺激,发展情人是很多单位出现的怪现象,不管是机关还是企业,国企还是私企,都有一些人借助手里的权力威副利诱稍有姿色的女士发生苟且之事。有的人还不止一个直到多个。

总结

“人微言轻”,是因为我们影响力不够,如果你是不可代替的那个人,领导一定会考虑你的感受。不是所有事都能模凌两可的,正面的拒绝,更能让自己减少很多烦恼。

我是古上月,有不同观点,欢迎到评论区留言!

你是公司副总,总经理经常骚扰一个女孩,这女孩你也喜欢,女孩也喜欢你,你不想离职,怎么办?这剧情够可以的啊,一、二把手同时喜欢一个女孩,二把手不愿放弃也不愿离职,一把手却掌握着你的生杀大权,这事够闹心的。

问题的关键是,你们这一二把手结没结婚?女孩当然是没结婚的,如果你们都没结婚,公平竞争,女孩喜欢谁就和谁谈呗,没什么可顾虑和纠结的。

如果一把手结婚了,骚扰女孩想玩婚外情,而你和女孩是恋人关系,这位一把手就不地道了,想挖你的墙角,你们的关系看来还没公开,否则好女人有的是,这老总也不会那么狗血。

如果是这样,那就把你们的关系公开,公开以后可以马上结婚,结婚就让你老婆在家休息备孕,孩子大些再上班,你也不用离职,都这样了,他不至于还再骚扰你老婆吧。

如果你们俩都结婚了,为了一个女孩而争风吃醋,这事你最好还是退出吧,首先你们这关系就不正常,和老总争女人你也没优势,况且一个公司里,正副经理都在搞男女关系,还有心事工作?公司能长久下去?真要不心甘就拚一把呗,都说色胆包天,还怕他给你小鞋穿?

我是公司副总,总经理骚扰我喜欢的一个女孩,女孩也喜欢我,我们不想离职怎么办?

我是公司副总,总经理骚扰我喜欢的一个女孩,女孩也喜欢我,我们不想离职该怎么办?那么五郎问你,女孩重要还是工作重要?答案是不是自然而然就有了。

道理就是这么简单,为什么有些人老是会问怎么办?你和一把手争宠,你觉得你的能力和你的价值能超越他吗?如果没有,你又很喜欢这个女孩,那就换家公司吧。

现实生活也好,还是工作都是很现实的,官大一级压死人,只要是在职场和官场里呆过,混过的人都明白其中的道理。

所以有时候鱼和熊掌不能兼得,不要贪心,你可明白?

假如你和这个女孩是真心的彼此喜欢,也有实力和自身价值,换个公司,一样可以发挥的更好,又何必在这此纠缠烦心呢?

如果你能力一般,又很珍惜来之不易,和拥有的职位,不想离开这家公司,那么你最好的选择,只能放弃这个女孩。

因为男人有两样东西不能让,一是权力,二是美女,很难有人做得到,其割舍自己心爱的美女,除非你对他有很大的利用价值。

其中的奥妙,你是一位副总,五郎相信你会明白懂得。

五郎只是站在客观的角度分析事实问题,并不了解你的真实情况,你是已婚还是未婚?

如果你已婚,有家庭有孩子,应该把你的心思和精力放在工作上,把你的份内工作做得更加的完美极致,不应该和老大争宠,浪费时间。

假如你是未婚,又特别喜欢这个女孩子,舍不得,那么办法总是会有的,你可以让你的女朋友辞职换家公司,或者说你也可以把她养起来你是一位副总,应该有足够的实力,养你心爱的女人。

这样不就避免了,你的领导对她的骚扰和纠缠吗?

Hello朋友们大家好,我是五郎心灵之声,擅长一针见血,分析生活,情感,家庭婚姻等困惑喜欢就关注吧,谢谢。

谢邀!

你是公司的副总,就不必要怕这怕那,你喜欢的女孩她也喜欢你,那么你就可以找个适当的时候,和总经理直接挑明事实真相。

能做到副总这个位置不是说句话就能做到了,你肯定是为公司立下了汗马功劳,不可小觑。总经理骚扰你喜欢的女孩子,而且女孩子也喜欢你,基本上你两个的恋爱关系已定,美好的东西是不允许玷污的。找个适当的时机,跟总经理直接挑明事实真相,可以比较委婉的说明情况,可以先礼后兵。如果总经理不打算改正原来的做法,说出只要女孩没有出嫁就有追求的权利等话语时,说明他没有考虑到你个人的感受,没把你放在心上,也没有充分尊重你的个人意见。既然已经挑明了利害关系,可是总经理还是这样的态度,那么你也没必要继续待在这样的公司了,你就可以和你喜欢的女孩,双双跳槽,我相信依靠你的能力,另找一家对口的公司去发展,一样也会得到器重的,特别是与原来公司的竞争对手合作,你的前途也一样是很光明的。其实,即使这样你们两个也不愿意离开公司的话,那么你们在公司很可能会受到排挤,甚至副总的位置也不保,你们就很难生存下去,所以我建议你们还是勇敢的说不,找到真正属于你们的蓝天。

如果当你跟总经理挑明事实真相后,总经理表示理解且不再纠缠你喜欢的女孩子的话,只要不再出现骚扰你喜欢的女孩子的现象,那么你们可以考虑留在公司长期发展,继续创造出更大的价值,前途是很光明的。

以上纯属个人观点,主要决定权还在你自己手里,我建议你还是慎重选择,正确的选择会有利于你的事业,也会有利于你的爱情,最后祝你们爱情事业双丰收。

恕知君先明确几个问题。

第一个问题是:您所谓的总经理骚扰这个女孩,所理解的骚扰是怎样的一个行为?

仅仅是言语上的沟通,经常和这个女孩子接触,看见这个女孩子热情的打招呼,还是很具体的,像我们理解的有职场性骚扰行为,有过分举动,例如动女孩的头发?私下里约女孩约会?而女孩拒绝了,还不断的去骚扰女孩。

如果总经理仅仅是和这个女孩热情打招呼,对这个女孩格外关照一下,偶尔约着大家一起外出吃吃饭,唱唱歌的话,说起来是这个女孩儿比较招人喜欢的原因,只是由于你喜欢这个女孩,在你眼里看起来总经理的行为有点扎心,不太容易接受,想想是不是有这样的可能性呢?

第二个问题是:你所谓的对这个女孩的喜欢是怎样的一种喜欢呢?

是喜欢的不要不要的,将来有可能把她作为未来伴侣的考虑的那种喜欢呢?还是仅仅是这个女孩感觉不错啊,并不愿意为此放弃你的工作,那种说不清楚怎样好的喜欢呢?

真要是那种荡气回肠的爱,为她失去工作算什么,不要这个副总算什么。站在女孩子的角度看,这还真是一个感情的试金石呢!

当然站在你的角度,知君完全能够理解你此时此刻的情绪。

我们不妨先把两个人离职不放在事情讨论的焦点上,而是先静观其变,看看工作上如何做到作为一个副总和总经理良好的配合。不影响积极主动和女孩单独创造接触的机会,看看这个女孩是不是你心仪的姑娘。同时也要客观看看她对总经理和你的态度。

如果你想得到相对靠谱的答案。需要你的定力,不能有不安的情绪,不能有患得患失的态度,不能有先入为主的视角。

好了,知君不好再说“不能”了,先鼓励你多去接触接触那个喜欢的女孩吧!时间会告诉你答案的。

我所遇到的领导,最明显的有这样三个人,其中一个不管是未结婚的少女,还是刚刚结婚的少妇,还有中年女人,他都能揽入怀中,游刃有余。

我是公司副总,总经理骚扰我喜欢的一个女孩,女孩儿也喜欢我,我们不想离职,怎么办?

我是大胖职场术,每天都会回答职场相关问题,相互关注,共同成长。

这剧情不编电视剧可惜了,满满的霸道总裁的情节,两个老总喜欢一个女生,一个做正派,一个做反派。当中各种明争暗斗,情场纠葛。最后真爱胜利,抱得美人归,反派以悲剧收场。当中省略无数情节。

首先不讨论问题的真假了,总经理或者副总不缺女生的资源。问题是如何在不影响工作的情况下,让有情人终成眷属。

其次总经理的情况只是骚扰你喜欢的女孩,不代表追求。这其中的差别就很大了,追求走心,骚扰走肾。如果只是骚扰的话,你和女孩早点确认关系就好了。总经理不至于因为走肾就为难你,毕竟你是副总,肯定是靠能力坐上这个位置的,公司需要你这样的才才。不会因小失大。而且能给总经理走肾的人太多了。不差副总喜欢的那一个。

最后让女孩自己去和总经理交流,给对方一个台阶下。比如说自已普通,感谢总经理的厚爱,如果早一点认识你,可能会有结果,但是现在自己有喜欢的人了。相信你会遇到更好的。相信对方也会顺水推舟做一个“懂事”的人。有权势的人不怕被拒绝,就怕别人不给自己颜面。

我是大胖职场术,每天都会回答职场相关问题,相互关注,共同成长。

首先

我给你讲一个故事。

就是两个渣男和一个奸细女的故事。

如果你不想做渣男,更不想失去工作和生活。

那么做一个正直的人,去勇敢地处理好工作和生活问题。

我看到了你的猥琐。这是大忌!

你好好地去研究下我给你讲的故事,然后决定怎么去做!

除董卓巧使连环计,

凤仪亭吕布戏貂蝉。

最好的一个办法就是,努力一点点,把总经理干下来。自己扶正。

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最后祝你成功,努力加油吧。

办公室恋情是非常正常的存在,统计表明有三成以上的人经历过或者正在经历办公室恋情。所以,首先要正确看待这种行为。不过,这件事需要分几种情况去应对。

还有一个人,权不大,但部门的女生多。他看中一个,就拿下一个,看中一个就调整岗位,让她干上轻松的工作。我知道的就有李姓、黄姓两位女士。

第一种情况,如果你们三个人都是单身状态。

这种情况下,总经理也好,你也罢,公司女孩也好,你们三个人都有追求自己幸福感情生活的权利。所以,面对总经理对女孩的骚扰,如果是出于正常的爱情追求,那么可以理解这种行为。

但是女孩喜欢你,不喜欢总经理,说明你们俩更合适,你赢得了女孩的芳心,那么接下来应该怎么处理和总经理的关系呢?

1.你要抓紧时间确定你和女孩的关系,公布恋情。

最好是挑选一个正式的日子,比如公司的团建活动,或者茶话会,或者一次大型的聚餐,某个重要人物的生日派对等等。

永利官网平台,这样做的目的是让女孩获得安全感和归属感,也让总经理知道你们的关系,使得他以后主动退出或者收敛自己之前的行为。

2.确定好了关系,也明确地告知了总经理你和女孩是情投意合的一对,而总经理还是死缠烂打,毫不收敛,那么你就要采取一些手段了。

你可以通过董事长或者其他高层领导,委婉地向总经理表明你的意思,或者约总经理出来喝茶聊天,开诚布公表明你的态度,希望借此打消总经理的过分念头。

如果这些都无效的话,那么你就要采取一些强硬手段,那就是多加提防,最好能够拍下总经理骚扰女孩的证据,做好充分的准备,随时准备拿起法律武器控告总经理。

他们一个统一的特点,好色,而且对待女人方面,舍得花钱,舍得投入。戒指、衣服、手机、零花钱,游玩和吃饭,都是他们拉拢女生的手段,无所不用。还可以用帮助女生调换工作岗位,提高工资等办法,步步吸引女生进入他们的圈套,最后上床,发展成为情人关系。

第二种情况,如果你们三位并非单身状态

1.如果总经理已婚,而你和女孩都是单身,那么总经理的行为就很可耻,你作为男人,必须要全力反击,保护自己心爱的女孩,拿出应有的手腕来。

2.公司职位有高有低,但是在爱情面前没有高低之分,所以,不要惧怕总经理,也不要害怕他以权谋私,大胆和他据理力争,大不了,就举报他的无耻行径,然后你和女孩双双离职。在爱情面前,男人应该拿出应有的气魄来。

3.如果你和总经理都是已婚状态,就人家姑娘单身。这种情况下,你就别纠缠其中了。毕竟你和总经理的做法都是非常无耻的,你们属于婚外情,出轨,图谋不轨。还好意思在悟空问答上问这种问题。

所以,你应该尽快退出,并且告诉女孩尽快离职,因为不离职的话总经理还会继续骚扰,而你要在这家公司待下去,是无法和总经理抗衡的。

总而言之,职场恋情一定要慎之又慎,正确处理好彼此的关系,千万不要使之影响到自己的职业发展。

欢迎大家关注@遇见小mi ,一起聊聊职场方法那些事儿~

看到题主这个问题,感觉很好笑,又很无奈!

关于这个问题,题主跟那个女孩,相互喜欢,总经理在骚扰那个女孩,题主和女孩都不想离职,该怎么办?凉拌呗!

题主不要觉得我回答的很草率!

这个问题,题主问的逻辑就不通!

首先,总经理是否已婚?

题主是否已婚?

女孩是否有男朋友?题主喜欢这个女孩,

是男女关系的喜欢?还是工作中上司对下属的喜欢?

女孩喜欢题主,是男女关系的喜欢?还是工作中下属对上司的尊重?

总经理对女孩的骚扰,题主怎么定义为骚扰?

公司是否允许办公室恋情?

在没有理清楚上述逻辑和关系之前,题主就扯上离职,就说很搞笑了,让我们怎么回答?

我们姑且将事件中的骚扰和喜欢定义为我们平时理解的单纯的男女关系的骚扰和喜欢,那么:

1、总经理如果已婚或有对象,去骚扰那个女孩,不仅仅是职场上以权谋求个人私欲,更是道德败坏的渣滓,面对这种人,如果我是那个女孩,就狠狠的赏总经理一个大耳光,然后果断离职走人!如果总经理未婚,还是单身,去骚扰那个女孩,也可以理解为追求那个女孩!这种利用职场上的权利谋求私欲,虽然不道德,但也是人性的体现,女孩完全可以直接、通透的告知总经理不喜欢,拒绝总经理的这种骚扰和追求,并且要给予坚决和肯定的态度,相信都做到总经理了,这点道德和素质还是有的,在女孩坚定和肯定的拒绝态度之后,就不会继续骚扰那个女孩了。

2、题主如果已婚或有对象,那么你喜欢那个女孩,请你悬崖勒马,就此打住,做一个负责任的人;题主如果未婚且单身,那么你喜欢那个女孩,女孩也喜欢你,且女孩还是单身状态,在公司没有明确规定不能办公室恋情的情况下,大大方方的在一起谈恋爱,相信总经理也不会把你们怎么样。如果公司不允许办公室恋情,就评估一下两个人的职业规划和发展前景,总有一个人要为这场恋爱付出事业上的让步和牺牲的。

3、如果女孩子现在有对象,还在办公室跟你喜欢来喜欢去,题主千万要把持住,不要因为这样的女孩影响自己的工作,特别还要冒着冒犯和得罪总经理的风险,太不值得!之至于总经理对那个女孩的骚扰,只要不影响你负责的工作内容和进程,跟你没有任何关系,题主大可不必在这里思考怎么办。

还是那句话,请题主理清楚你们三个人之间的关系,再来衡量一下后续到底要怎么办的问题,关系没有理清楚之前,题主难免有点杞人忧天了。

温馨提示:作为一个已婚的过来职场人,办公室恋情有风险,题主选择需谨慎。

这些人的情商相比一般人较高,拿捏女人的脉博非常准,知道女人需要什么,女人的心事就好像装在他的心里。我曾见到一位刚结婚的小媳妇,怀着孩子还能坐在领导的怀里,任他东摸西捏的,要知道他俩的年龄相差最少25岁啊。真的让人无语了。

因此,在职场工作,女人要学会保护好自己。不管什么样的工作环境,什么样的领导,你保持一定之规。吃饭、开会还是出差,都极力保持好自己端庄的仪态,不要穿着太暴露的衣物,不与这样的领导单独共处一室,做好应对他色眯眯占便宜的措施。

还有一点,苍蝇不叮无缝的蛋,你没有这方面的想法,除非他采取强暴等手段(不怕被抓判刑的情况下),多次的严厉拒绝,一点机会也不给他时,他就会知难而退,继续寻找自己认为合适的目标去了。要是有一点点退缩和态度不坚定,肯定就会让他趁虚而入。

如果在这样的领导手下工作不下去的时候,建议你选择离开,不是换单位就是换部门。总之,保护好自己是第一位的。也可以让老公或男朋友警告一下,别再色色地盯着你了。

一个巴掌拍不响,好色领导能得逞,除了领导作风问题外,女同志处理这个事情的态度或者平时的作风表现,异常关键。

因为通过以往经验,好色领导,一般会先“物色”人选,物色好以后,再试探,如果对方不拒绝,或者态度不强硬,这类好色领导就会更进一步,直至成功。

在职场上混,这类桃色新闻总是逃不了。

我们公司就发生过类似情况。

长话短说,主要就是领导看新入职的同事长的不错,通过工作接触,领导经常制造机会与她单独相处。

一个刚出社会的女生,除非情商智商极好,不然哪能招架的住。随着次数多了,女生还思维大转变,觉得能攀上领导也不错,于是就被领导“搞定”。

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